Pracovní agentura a vyhledávání zaměstnání

Pracovní agentura a vyhledávání zaměstnání

Pracovní agentura zprostředkovává práci. K této činnosti musí mít povolení a je také nutné, aby dodržovala pracovní právo, které určuje tři základní formy zprostředkování zaměstnání pracovními agenturami. Jsou jimi:

  • vyhledání zaměstnání pro fyzickou osobu: Pracovní agentura nabízí osobám různé pracovní pozice podle jejich životopisu a dalších údajů, které má k dispozici. Podle toho oslovuje zájemce o práce s konkrétní nabídkou.
  • vyhledání zaměstnanců pro zaměstnavatele: Usnadňuje tím práci zaměstnavateli. Pracovní agentura zjišťuje požadavky pro výběr pracovníků, poté hledá ve své databázi vhodné kandidáty a prověřuje, zda se na tuto pozici hodí. Následně ho firmě doporučí.

zaměstnání fyzických osob za účelem výkonu práce pro uživatele:  Na základě této činnosti nevzniká zaměstnanecký vztah mezi fyzickou osobou a klientem pracovní agentury. Ta zaměstnance pouze „půjčuje“ za účelem výkonu práce. Jde však o zaměstnance pracovní agentury.